Avant de vous accorder un prêt immobilier, la banque exige que vous preniez une assurance emprunteur qui couvre les risques de décès, d’invalidité et d’incapacité. La garantie de perte d’emploi est une assurance facultative qui peut également vous être proposée lors de la souscription à un prêt immobilier. 

Les conditions 

Cette garantie est rarement souscrite lors de la souscription de l’assurance d’un prêt car souvent chère et non exigée par la banque. Elle prend en charge le paiement d’une partie de vos mensualités en cas de risque de licenciement involontaire. Cependant, le droit à cette assurance sera ouvert uniquement sous certaines conditions. En effet, elle ne peut s’appliquer que dans le cadre d’un licenciement ouvrant droit aux allocations de Pôle Emploi. En cas d’un licenciement pour faute lourde, de démission, de chômage partiel ou de rupture conventionnelle, l’assurance de perte d’emploi ne sera d’aucune utilité. 

Il est également  important de vérifier la limite d’âge de souscription car la  plupart des assureurs demanderont à l’assuré d’avoir moins de 50 ans (certains contrats peuvent aller jusqu’à l’âge de 65 ans).

Le délai de carence

De plus la prise en charge du prêt ne sera pas immédiate. En cas de perte d’emploi, il faut attendre une période de 3 à 6 mois pour commencer à être indemnisé. Les contrats de l’assurance chômage prévoient également un délai de carence qui varie généralement de 6 à 18  mois, pendant ce laps de temps, l’assureur ne versera aucune indemnisation même si l’assuré est licencié.

L’assurance PERTE D’EMPLOI déliée de toute autre assurance

Afin de mieux vous protéger, Valorama a sélectionné un produit compétitif pour la protection de vos revenus, complémentaire indépendamment des contrats de prévoyance ou d’assurance de prêt. Il n’en reste qu’elle est très pertinente surtout au vue des instabilités actuelles. 

Nous vous proposons aujourd’hui  une assurance PERTE D’EMPLOI déliée de toute autre assurance.. Avec ce contrat sans examen d’adhésion, nous proposons de maintenir votre niveau de vie en cas de licenciement :

• Vous choisissez exactement l’indemnité mensuelle* non imposable dont vous souhaitez bénéficier.
• Après 12 mois, vous êtes couvert contre le risque de perte emploi par licenciement en complément de l’allocation versée par les ASSEDIC.
• Vous bénéficiez d’un complément de revenu pouvant aller jusqu’à 2 ans*
• Il faut être résident fiscal français, agé de 23 à 53 ans et être salarié du privé.
• Exemples de tarif pour un cadre   : pour 500€ d’indemnités mensuelles souhaité : 34€/mois, pour 1000€, 63€/mois (autres indemnités possibles)

Pour en savoir plus ou souscrire, 2 possibilités :

• appelez nous au +33 6 79 61 44 29, ou envoyez nous un email avec vos demandes ou questions à contact@valorama.fr  nous verrons avec vous les garanties adaptées à votre situation.  
• ou bien, rendez vous directement sur la page =>  Perte d’Emploi Valorama ou vous trouverez toutes les informations et le document d’adhésion.

* Dans la limite de la perte de revenus.

* En fonction de la durée de vos cotisations